60 desempleados de Murcia, Lorca y Mazarrón participan en lanzaderas de empleo

Han sido un aproximado de 60 personas en situación de desempleo de la Región han iniciado su búsqueda por un trabajo en equipo a través de las lanzaderas de empleo de Murcia, Cartagena y Mazarrón, impulsadas por la Fundación Santa María la Real, con la colaboración de la consejería de Desarrollo Económico, a través del SEF, y de la Fundación Telefónica.

Para comprender mas los terminos y su significado, una lanzadera es un equipo heterogéneo de personas desempleadas con espíritu dinámico, comprometido y solidario que acceden de forma voluntaria a esta iniciativa y que, coordinadas por un coach, refuerzan sus competencias, generan conocimiento colectivo, se hacen visibles y colaboran en la consecución de un fin común: conseguir empleo, ya sea por cuenta propia o ajena

Este programa pretende ser un innovador de impulso al empleo, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, por lo que llevara un calendario de trabajo de cinco meses de duración tratará de que sus integrantes se vayan incorporando de forma progresiva al mercado laboral.

Una increible oportunidad para estos desempleados de Murcia, Lorca y Mazarrón, en la que recibirán asesoramiento y orientación en su búsqueda de empleo a partir de reuniones grupales y su participación en diversas actividades como sesiones de ‘coaching’ e inteligencia emocional y dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0, muy optimo para desarrollarse en su busqueda.

Uno de los aspectos que se enfocan en esta actividad es que aprenderán a afrontar con éxito una entrevista de trabajo y a elaborar mapas de empleabilidad. Además, las lanzaderas de empleo programan visitas a empresas y encuentros con responsables de recursos humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes de cada uno de los grupos, un numero bastante bueno para el nivel de desempleo.

Las tres nuevas lanzaderas de la Región están integradas por 44 mujeres y 16 hombres, con edades comprendidas entre los 19 y los 58 años, y diversos perfiles formativos: ESO, ciclos formativos de Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios.

Elevada introducción laboral

El director general del SEF, Alejandro Zamora, subrayó la utilidad de las lanzaderas de empleo para quienes buscan trabajo y recordó que “la activación es clave en el proceso de búsqueda de empleo, y compartir una misma meta con otros compañeros refuerza la motivación y logra sacar lo mejor del participante. Además, las cifras de contratación demuestran que se trata de un programa altamente efectivo”.

La participación en las lanzaderas incrementa notablemente las opciones de encontrar trabajo, por lo que enfatizan su total cooperación. Así, en las cinco anteriores lanzaderas desarrolladas en la Región en 2016 se alcanzó un índice de introducción laboral superior al 50 por ciento. Es decir, más de la mitad de participantes lograron un empleo, por lo tanto su participación garantiza resultados a mas de la mitad de los integrantes.

Fuente: http://murciaeconomia.com

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